为任何工作找到合适的人说起来容易做起来难。 值得庆幸的是，您可以使用多种质量工具来简化任务。 首先，您可以查看申请人跟踪软件领域中的内容。
今天，我们列出了十多种顶级此类工具，并讨论了它们的功能和价格。
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在申请人跟踪软件中寻找的功能
申请人跟踪软件可以帮助您切入大量来自多个渠道的求职者清单，并筛选出最理想的个人资料。 但是使用此类软件的好处并不止于此。 最好的解决方案使您还可以处理许多与候选人招聘过程有关的任务。
根据您的特定要求，这是您的申请人跟踪软件应具备的能力：
- 自动发布，过滤和简化职位申请
- 在Facebook，LinkedIn，Twitter等上分享帖子。
- 工作委员会管理
- 解析简历，个人资料和职位申请
- 从数据库中选择候选人，并与职位空缺中指定的条件匹配
- 从专业招聘人员，社交媒体，求职网站和LinkedIn等平台寻找候选人
- 分析候选人的表现和效率，进行比较
- 提供自动检查和验证候选人
- 招聘团队成员与候选人之间的沟通功能
- 安排面试和管理录取通知书
- 进行视频采访，收集和访问预先录制的采访
- 监督候选人的进度和招聘团队的活动
- 收集候选人反馈
- 分析和报告
- 与其他人力资源软件集成
理想情况下，无论如何，您都不想选择需要在几年内进行更改的工具。 最好使用您的企业可以发展的申请人跟踪软件。 选择理想的工具时，请专注于必备功能。 避免被额外的功能或附加功能所淹没。
当谈到这些东西的定价时，这可能是一个困难的话题，因为并不是每个软件都公开定价。 大多数时候，您必须联系销售部门并要求报价。
但是，通常，定价基于您要保留的员工，用户和在职职位的数量。 固定的月租费或年费也很普遍。 此外，一些公司提供免费试用版或简化的免费软件包，可以处理基本数据处理并与您的申请人进行交流。
10+最佳申请人跟踪软件
微风
?定价：
创业公司$ 143，商业公司$ 399。 费率是每月，每年支付。 提供定制计划。 所有计划都包括客户支持以及无限的候选人和用户
?主要特点：
- 定制管道和不同职位的招聘阶段
- 自动化的消息传递，计划和筛选
- 团队合作
- 轻松宣传您的工作
- 内置调度链接
- 多合一电子邮件和短信
- Chrome扩展到候选源
- 可定制的职业和推荐站点
- 报告与分析
- 帮助优化招聘流程
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清除公司
?定价：
报价应要求提供。 您可以选择完全平台访问权限或选择一些模块
?主要特点：
- 最佳人选经历
- 招聘团队面试指南
- 视频采访和候选人反馈
- 推荐管理和团队合作
- 候选人管理
- 招聘分析
- 一键式背景检查
- 录取通知书管理
- 使用自动报告工具预测性能
- 使用目标衡量招聘质量
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招聘箱
?定价：
提供三种计划– Starter，Pro和Pro Plus。 虽然目前尚不可用，但起价约为每月199美元
?主要特点：
- 现代化的，基于Web的简化解决方案
- 候选人资料管理
- 求职者搜寻
- 招聘工作流程
- 集中中心，用于所有与招聘相关的沟通
- 应用状态跟踪
- 职位空缺档案
- 根据收集的信息创建候选人资料
- 所有候选人信息都位于集中位置
- 一次发布工作，自动更新
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求职
?定价：
价格仅应要求提供-据报每月500美元起
?主要特点：
- 候选中心跟踪系统
- 筛选出不合格的候选人
- AI自动筛选和排名候选人
- 易于申请的职业网站
- 移动招聘团队应用
- 任意级别的灵活性
- 易于使用的员工推荐解决方案
- 通过电子邮件和300多个社交网络发送工作邀请
- 主页仪表板概述
- 筛选前问题
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Oracle Taleo云
?定价：
定价并非免费提供，但据报道起价为每位用户每月99美元
?主要特点：
- 以用户为中心
- 易于使用的界面
- 移动优先
- 数据驱动的决策
- 分析和来源跟踪渠道
- 易于应用和快速分类
- 多渠道采购
- 可配置的工作流程
- 快速过滤技术
- 用它来查找学生，专业人员或小时工
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扩音器
?定价：
提供了三种计划–团队，企业和企业。 费率因用户数量而异，每月约99美元起
?主要特点：
- 从单个界面处理整个申请人管理
- 更快的来源，搜索和匹配
- 滑出功能可在不离开原始屏幕的情况下查看候选人
- 为特定的可行报告配备人员
- 与Gmail和Outlook无缝集成
- 强大，直观的搜索
- 从工作委员会获取候选人信息
- 解析引擎以提取信息
- “快速查找”搜索栏
- 管理和跟踪采访
访问这里您可能也对以下内容感兴趣：
- 免费的电子邮件通讯模板：10多个获取它们的最佳位置
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可行的
?定价：
弹性定价，每个工作每月$ 99美元起
?主要特点：
- 对候选标签进行标记以方便排序
- 帮助计划，跟踪和管理招聘和预算
- 将所有请购单集中到一处
- 定制管道
- 方便的采访安排
- 更快的录取通知书和候选人签名
- 内置报告和分析
- 管理并证明合规
- 高级自定义报告
- 使所有利益相关者保持一致
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信息管理系统
?定价：
价格未提及，但您可以预期标准套件每月的费用约为299美元。 随着用户数量的增加
?主要特点：
- 无缝的候选人征途，更快地招聘顶尖人才
- 通过直接联系雇主和求职者来提高工作可见度
- 减少传统广告支出
- 自动化社会招聘
- 员工推荐
- 大规模自动化职位发布
- “文字适用”功能
- 单一的简化记录系统
- 使用批量操作并配置工作流程
- 无缝面试安排
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智能招聘
?定价：
起价为每月850美元。 免费版本（SmartStart）适用于员工少于250人的小型企业
?主要特点：
- 简化所有招聘活动的中央平台
- 团队合作
- 透明的候选管道
- 可自定义的过滤器和关键字搜索
- 保存自定义的搜索结果以备将来使用
- 数据驱动的招聘决策
- 内置记分卡评估候选人
- 大规模行动简化了候选人筛选
- 通过潜在客户管理最大化推荐计划
- 一站式请求和审核采访
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BambooHR
?定价：
每月$ 99
?主要特点：
- 从申请到录取通知书的无缝招聘流程
- 在每个阶段与候选人及时沟通
- 自动警报和系统内消息传递
- 与Gmail和Outlook无缝集成
- 团队合作
- 自动在录取通知书中填写候选人信息
- 开放的API和直观的用户界面
- 报告与分析
- 只需单击几下即可发布到工作委员会和社交网络
- 自定义新员工的录用包
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杠杆
?定价：
根据员工数量，您可以从入门计划，专业计划和企业计划中进行选择。 每年约3500美元起
?主要特点：
- 建立人才管道和数据库
- 安排和面试
- 报告以跟踪您的招聘表现
- 候选人评估
- 电子邮件同步以进行团队协作
- 恢复搜索和解析
- 自助服务门户
- 工作流程管理
- Chrome扩展程序可搜索候选人
- ATS和客户关系管理软件的组合
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温室
?定价：
基本，高级和专家计划，每年起价600美元
?主要特点：
- 在数据库中对人才进行分类和培养
- 团队协作与警报和通知
- 随着时间的推移跟踪候选人关系
- 关键属性记分卡，消除偏见
- 创建有组织的计划以帮助面试官评估候选人
- 可自定义的电子邮件模板
- 自动化调查以衡量候选人的经历
- 使用“事件”应用管理面对面的事件
- 以数据为依据的决策来衡量团队的工作
- 30多个核心报告，一目了然
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