卡米尔·坎宁安（Camille Cunningham）
Camille是Yoast的内容经理。 她撰写和优化博客文章，并喜欢创建有助于人们理解和掌握SEO的内容。
今年我们很高兴欢迎很多新人加入我们的团队。 包括公司的新董事会成员和共同所有人：Chaya Oosterbroek。 作为我们的首席运营官，我们已经是Chaya的忠实粉丝，我们认为您也将如此。 因此，让我们通过询问一些关于她在Yoast的新角色，推动她的因素以及她认为Yoast的未来有什么问题来了解她。
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让我们从解释首席运营官或首席运营官开始。 首席运营官是一位高级主管，负责监督公司的日常运营。 这意味着，首席运营官通常会处理内部事务，并确保在日常业务中采取战略和使命。 这可能对您仍然有点抽象，所以让我们来看我们的问题，让Chaya向您解释！
Chaya在Yoast开始之前的故事
告诉我们，你喜欢什么？
您可以通过各种方式将我形容为狂热者。 我的杯子总是装满一半，我喜欢笑。 尽管在情况需要时我可以转为认真对待。 我也有广泛的兴趣和爱好，可以从多个角度审视事物。 您可以说我很有才华，能够快速地将事情变为现实，这有助于我应对出现的每种情况。
在业余时间，我踢足球，这已经有近30年的历史了。 我也喜欢与家人，朋友，尤其是我的女友Sanne在一起。 我们喜欢环游世界并了解其他文化。 当我访问我的出生国印度时，她也加入了我几次。 稍后在面试中我将告诉您更多信息。
在加入Yoast之前，您做了什么？
在我生命的早期，我意识到上大学不是最适合我的选择。 所以我才开始工作。 我工作中的一位经理看到了我的内心世界，使我很快就成为团队负责人。 这就是我对流程优化和团队开发的热爱。 学习人们的工作方式，人际交往的过程如何工作以及如何创建和加强一支优秀的团队。 基本上，让每个人都成为自己最好的自己，这就是我赖以生存的目标。
在我的职业生涯中，我曾在多家公司担任经理或顾问。 我也有机会担任年轻企业家基金会的负责人。 这使我认识了许多不同的人，不同的文化和不同的过程。 我喜欢它的每一分钟。 它也使我能够深入到许多不同的领域，例如金融，能源，保险等。 一个不变的想法是我通过运营方法关注客户和战略。
而且您还拥有自己的公司，对吗？
是! 15年后，我决定辞掉工作和旅行。 我想访问的国家之一是我的出生国印度。 自从被收养为婴儿以来，我再也没有去过。 我很担心回去，但是到那里后发现它非常吸引人。 在这几个月中，我几次访问印度并意识到了一些事情。 我想将这两个国家彼此联系在一起。 我出生的国家印度和我长大的荷兰。
最终，我遇到了一个人，他卖了符合道德条件的袋子。 所以我买了一批这些袋子，并创建了一个网站。 一段时间后，我意识到我想成为整个过程的一部分，从头开始创建一些东西。 所以我租了我的第一个空间，买了缝纫机，买了材料，并在我在那里认识的人的帮助下雇用了我的第一批员工。 所有这些都集中在创建道德的工作环境和产品上。
我的公司建立在几个核心价值观的基础上：人人享有公平的时尚，赋予工人权力和获得利润前的幸福。 随着公司的发展，我们得以在新德里开设了两家商店，并吸引了来自世界各地的客户。 这是多么冒险。 很棒，但同时也充满挑战，这让我对我们的世界充满了兴趣。
但是这种冒险已经结束。 我的时尚时装公司做得不错，但没有为席卷全球的COVID形势做好准备。 从逻辑上讲，生产立即停止了，这使我很难与一些员工保持联系。 我继续支付薪水和其他费用，但过了一会儿，很明显，我们没有足够的资金来等待情况。 不幸的是，这意味着我正在逐步淘汰这家公司，并试图寻找买家。 如果找不到任何人，我决定捐赠剩余的股票。
新篇章：Yoast的首席运营官
很抱歉听到这个消息！ 那么，时尚如何将您带到Yoast？
对！ 发生这种情况时，我和女友Sanne一起住在奈梅亨（维伊琴附近的城市）。 休假了几周后，我再次开始寻找空缺，并在Yoast遇到了工作空缺。 真正对我说的是Yoast以人为本和使命的理念： 每个人的SEO。 在采访中，我意识到这是我很想与之合作的团队。 如果我想产生影响，那家公司将使之成为可能。
我开始担任支持团队的经理，对公司的氛围感到高兴。 即使在COVID时期，也很清楚Yoast对其员工的重视程度以及该公司具有和可以产生的积极影响。 当首席运营官的职位出现时，我意识到这对我来说是完美的选择。 在与其他人谈论这个之后 板，并定义我们的核心价值观是否一致，我们决定我将成为Yoast的新首席运营官。
您作为首席运营官的日子如何？
简而言之，我的一天包括“扑灭大火”。 当然，我会考虑流程优化，并关注我们的日常业务是否仍与我们的战略保持一致。 但是，这意味着我每天都可以在任何地方解决问题。 并且确保团队能够管理并拥有所需的一切。
这意味着我要与团队经理联系，以了解他们的需求。 此外，我会定期与其他董事会成员交谈，以了解最新情况。 在彼此进行的这些检查中，我尝试了解正在发生的事情以及是否应该更改它的核心。 另外，我总是在个人层面上互相交谈，因为我认为这很重要。 特别是现在，当我们很多人在家工作时。
综上所述，我的工作是分析，建立联系并进行预期。 一切都是为了确保公司和团队能够愉快地研究我们的产品以及与客户的关系。 这可以改善我们的工作环境并帮助我们实现目标。
展望Yoast的未来
您作为首席运营官的重点是什么？
对我而言，显而易见的是，多样性在Yoast中很重要。 在我们的 核心价值，这是Yoasters的DNA，这是我们热衷的事情。 在我看来，这是我们可以而且应该传播的东西。 特别是因为我们是WordPress社区的一部分，因此多样性也被视为优先事项。
从我自己的经验，我可以告诉你，我真的很想念成长过程中的榜样。 看起来像我的人可以向我们展示我们都来自不同的背景。 这是您可以利用的优势。 通过带来一些新的东西。 这就是我要努力的事情，继续我们对多样性的关注，并将其传达给我们周围的世界。 因为每个人都受到欢迎，所以我们有如此强大的平台来倡导该主题。
这对Yoast意味着什么？
我想将Yoast推向更高的创业水平。 董事会和团队创造了如此出色的产品和理念，并产生了影响。 我想更进一步。 通过发展我们的公司，并以此来发展我们对周围人产生积极影响的能力。 我们已经创建的东西很棒，现在我想以仍然将人们放在第一位的方式进行专业化。
我们与很多有才华的人一起工作。 Yoast使每个人都能朝着自己想要的方向发展。 太好了但是，我想确保我们以与我们的战略相一致的方式，以创新的方式并专注于他们的需求的方式为我们的员工提供这个空间。 现在我还没有所有答案，但是我确实知道这些是我现在要重点关注的主题。 通过发挥创造力并保持彼此的脚趾。 我们还在做出正确的选择吗？ 这个决定是否符合我们使所有人都能使用SEO的使命？
所有这些变化都会影响Yoast的使命吗？
给您一个简短的答案：不。 我们将继续集中我们的工作，资源和产品，使每个人都可以使用SEO。 从大型企业到拐角处的商店。 此外，我们将继续致力于增强我们的核心价值观，并使它们成为我们Yoast DNA的一部分。
我们一直在寻找积极增加影响力的方法。 通过增强我们的产品和服务，还可以听取用户及其需求。 因为那是您始终应该关注最终用户的地方。 帮助我们的用户是我的主要动力，我相信这与我在Yoast看到的动力非常吻合。
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