任何规模的组织都可以从绩效评估软件中受益。 通常，此类软件是更大，更全面的HR软件套件中的模块。
绩效评估软件有助于全年收集所有利益相关者的持续反馈。 然后，它将此反馈转换为适当的年终评估。 这项评估还有助于监视员工的进度并有助于职业规划。 但是还有更多：
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绩效评估软件简介
质量绩效评估软件不仅可以尝试仅进行一次大型的年终审核，还可以帮助不断地收集有关员工绩效的信息。 员工可以参与设定目标，并评估和调整进度。 管理层可以跟踪员工在一段时间内的进度，并使员工目标与业务目标保持一致，从而最大程度地提高公司收益。 高绩效和绩效欠佳的员工可以得到适当的奖励。
任何绩效评估工具都应使管理人员能够积极地监控员工的绩效。 为此，它应该能够收集来自客户，同行和经理的反馈，以进行优缺点分析。 还可以帮助您在易于使用的仪表板中跟踪和分析相关指标。
除此之外，还有任何其他性能评估软件都应提供的其他一些理想功能：
- 收集同行的所有反馈
- 设定目标，目的和目标
- 将个人目标与组织目标联系起来
- 根据既定目标衡量绩效
- 技能评估和等级量表
- 识别成就和绩效差距
- 评估历史跟踪
- 规划个人发展和能力管理
- 薪酬管理
- 同行和自我评估
- 自助服务门户
2020年最佳绩效评估软件
BambooHR
?定价：
定价取决于员工人数。 免费报价。 预计价格为$ 4.95 /月/员工起。
?主要特点：
- 简短的问题以准确反映员工绩效
- 可视报告可比较部门之间和各个部门的员工绩效
- 轻松识别绩效不佳和绩效高的员工
- 员工和经理可以设定和跟踪多个目标
- 自动提醒和通知目标进度和评论
- 目标状态报告可帮助监控进度
- 使用公司绩效报告比较组织绩效评估
- 同行评审，以提供同事和利益相关者的见解
- 生成详细的人力资源分析报告
- 仪表板通知
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SAP成功因素
?定价：
从$ 4.17 / mo / user起。
?主要特点：
- 活动和成就跟踪
- 持续的指导和反馈
- 跟踪经理与员工的签到
- 500多个随时可用的目标库
- 员工和团队目标与公司目标保持一致
- 360度评论和反馈
- 写作助理和辅导顾问
- 合法扫描
- 确保基于事实的绩效和薪酬决策
- 准确无偏差的员工评估
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即
?定价：
价格仅应要求提供。 但据估计，基本功能的价格为每月12美元/员工。
?主要特点：
- 公司和员工级目标管理
- 直观的表格可以简化评估周期
- 自动化的审核周期，可以轻松地从同事，雇主和员工那里收集答案
- 认可Feed中的出色工作
- 可配置模板以适合您的人才管理策略
- 无限评论
- 管理员工绩效以适应公司文化
- 正在进行的签到
- 通过eSignature轻松入门
- 全方位服务HR软件的一部分
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智者
?定价：
订阅模式起价为$ 5.50 /月/用户。
?主要特点：
- 衡量，监控和奖励员工的软件
- 使雇主和雇员在同一页面上
- 正式的绩效管理和定期反馈
- 定期入住
- 设定可实现的目标
- 自我发展的机会
- 360度评估
- 制定绩效改善计划
- 量身定制的员工评估
- 报告和仪表板可提供可行的见解
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Zoho人
?定价：
绩效评估仅包含在高级版及更高版本中。 高级套餐的费用为每用户每月$ 2.50。
?主要特点：
- 360度反馈
- 多评分者反馈可提供更好的见解
- 员工和经理可以设定目标并跟踪进度
- 标记工作所需的技能并允许员工突出技能
- 重点评估领域，以便进行更好的评估
- 员工能力等级
- 持续绩效评估
- 简化和定制评估周期
- 多级审稿人
- 详细的性能报告和分析
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游乐场所
?定价：
网站上未提及，但固定价格为$ 2- $ 4 / mo / employee。
?主要特点：
- 设定和管理目标与评估
- 员工自我评估
- 继任计划
- 持续的目标驱动型对话
- 360度反馈
- 通过视频连接以获得个性化的体验
- 监控关键指标并确定趋势
- 可视仪表板支持数据支持的决策
- 与其他软件的灵活集成
- 透明的双向通讯
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工作日
?定价：
网站上未提及。
?主要特点：
- 智能解决方案使员工目标与组织目标保持一致
- 团队成员的才能审查
- 工作兴趣评估，机会图和人才市场
- 创建招聘计划
- 管理继任池，候选人数据并比较人才
- 目标设定与追踪
- 安排签到
- 技能云可评估员工优势并找出差距
- 职业发展计划和内部流动
- 绩效提升
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达尔文盒
?定价：
网站上未提及。
?主要特点：
- 针对组织中不同职位的多个评估框架
- 360度多方利益相关者反馈
- 能力图
- 绩效期刊
- 功绩与继任计划
- 目标级联以与组织目标保持一致
- 评级归一化
- 员工人才概况
- 持续的反馈
- 亚太地区的首选解决方案
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WebHR
?定价：
免费提供给5名员工，最低至$ 1 / mo / employee。
?主要特点：
- 360度员工考核
- 透明的目标设定和评估
- 匿名员工数据转换为分析报告
- 员工提升和健康
- 评估历史
- 自动提醒
- 全面的报告和图表
- 员工自助服务
- 第三方整合
- 用户友好的仪表板
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UltiPro
?定价：
网站上未提及。
?主要特点：
- 从中央仪表板跟踪和分析指标
- 跟踪员工进度
- 认可并评价员工的成就
- 确定需要改进的地方
- 积极发展团队成员
- 针对管理人员的建议活动库
- 为员工分配目标
- 使员工目标与组织目标保持一致
- 自动化员工评论
- 评估个人和团队绩效
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