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SEO专家和经理的工作是通过自然搜索排名，增加流量和转化来帮助企业发展。
这是一项重要的工作。
但这是一个被严重误解的工作，这意味着在向团队中添加一个时可能会遇到一些麻烦的问题。
为了帮助建立成功的关系，我们整理了此有用的清单，介绍了如何不使用您的SEO。
准备？让我们跳进去。
1.不要索要超过您所付的钱
如果您的搜索引擎优化工作请求列表如下所示：
“进行SEO审核。实施技术SEO策略。然后，完成后，为您要设计和运行的全新博客写30篇高质量的内容。”
您要求的SEO太多了。
对于SEO的实际功能和人为交付的内容，人们根本缺乏了解。
需求清单就像召唤水管工来帮助您安装新的水槽，然后偷偷问他们是否不介意也要建造几个橱柜，平铺墙壁并在墙上画壁画。
了解您的SEO的工作角色和专业是什么。
如果您要求太多，他们将不会这样做。
就像管道工不会为您完成整个厨房一样。
不管您付多少钱。
我现在必须做什么？
2.不要设定不切实际的目标
“让我们尽快到达SERP的顶端！”
不要期望您的SEO会立即产生效果。
您可能想尽快排在第一位，但是这不会发生。
您可能至少需要4到6个月的时间，才能看到SEO工作的任何实际结果。
即使那样，它也可能不如您期望的那样好。
如果需要快速的结果，则应寻求PPC经理。
现在，请不要误解我的意思。
这并不是让SEO坐下来不做任何事的免监狱卡，因为它的指导是“ SEO只需要时间！”
这是现实的。
您永远不会立即为特定关键字的SERP排名第一。
但是，如果他们的工作做对了，那么您仍然应该攀升排名。
3.不要要求他们使用黑帽战术
黑帽SEO 正在使用冒险策略来提高网站的排名。
它们违反了搜索引擎指南，并包含诸如关键字填充，批量购买链接，链接农业或偷偷摸摸的重定向之类的策略。
也称为“ spamdexing”，它是对搜索引擎索引的有意操纵。就个人而言，我比较喜欢这个词。
黑帽策略可能会在短期内奏效。
但是它们会损害您网站的声誉，并使以后的SEO工作更加困难。
特别是如果你得到一个 Google的手动操作。
4.不要关注反向链接的数量
反向链接非常适合建立您的网站权限，也是最重要的排名因素之一。
链接数量无关紧要。
链接质量至关重要。
好的SEO不会从排名较低的网站上购买链接，也不会在网站上乞求“简单”的展示位置，在这些位置上您会感觉到手动惩罚在屏幕上徘徊。
当涉及到链接构建时，您需要信任您的SEO以获得高质量的链接。
（请注意：有些SEO不提供链接建立功能。同样，请在分配任务之前检查其实际职位）。
这似乎是个让您想起我们第一点的好地方：建立链接将是他们工作的一部分，但PR不是。
如果PR不是他们的工作，请不要要求他们为您撰写新闻稿。
5.当他们想E-A-T时不要问他们是否饿
搜索引擎最重要的一件事是：质量。
现在，质量有点令人讨厌，尤其是Google的抓取工具。这就是为什么Google提出了“ 吃。
这就是它的意思：
-
专长这一切都表明您拥有在行业中要谈论的主题的资历，经验和知识。基本上，这证明您知道自己在说什么。
-
权威。这与第一点相似，但更多地涉及其他人如何看待您的业务以及您的品牌知名度如何。
-
守信。搜索引擎对您说谎，不会轻视您。您提供的所有信息都必须真实，诚实和可信赖。
如果您的SEO谈论E-A-T，请不要问他们是否饿了。我敢肯定，他们很好，不需要第二次恶作剧。
6.不要期望一个简单的答案
SEO是一个臭名昭著的复杂野兽。
为什么？
由于像Google这样的搜索引擎的牌格外贴近他们的胸膛，因此没有透露太多有关其算法的信息以防止人们欺骗该系统。
最重要的是，他们还推动 500-600 每年更新。
想象一下保持所有这些。
其中大多数都是微小的变化，但您时不时会得到 核心更新 可以打动公司的基础。
如果您向SEO提出问题，请准备好让他们给您一个烦人的，政治人物般的回答，即“取决于”。
公平地说，有时它确实取决于。
有时他们不知道。
有时，他们可能还需要时间发布网站站长趋势分析师约翰·穆勒（John Mueller）的消息，并向他寻求建议。 （请帮我 John！）。
这很普遍，几乎变成了模因。
那是 斯蒂芬·肯赖特 在此推文中也很有趣：
我为需要使用SEO的任何人制作了这个方便的指南。还有什么？ ? pic.twitter.com/lRACLYhoEb
-Ste at Home（@stekenwright） 2020年2月21日
这是一个令人愉快的餐桌。仅此，我可以不使用漫画san来说明这一点。
认真地…
善待您的SEO。
我们在这里针对常见的SEO情况和问题取笑。
但是在我们特定的环境中，重要的是我们还应该找时间保持友善并承认人们所面临的现实生活中的挣扎。
超过一半（52％） 英国技术行业的所有工人中，有遭受焦虑或抑郁困扰的人。
此外，从事该行业的人们“与卫生服务工作者一样承受压力，并且比英国平均压力低五倍”。
这不是公开的东西。
在Adzooma，我们做了自己的研究，发现 67.9％ 的人们对工作场所的心理健康保持沉默。但更令人震惊的是，有83.3％的人计划永远不告诉雇主。
它只是表明您永远不会真正知道发生了什么。
因此，尊重他人并相信他们知道自己的纪律。
善待他人，听听您的SEO。
这样一来，您将建立持久的美好和繁荣的关系。
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信息图表由作者创建，2020年2月