[ad_1]
LinkedIn发布了有关自COVID-19大流行开始以来内容参与趋势如何变化的报告。
公司被迫调整其内容计划，以专注于快速变化的受众优先级。
不足为奇的是，提及COVID-19的职位数量有所增加–大约有四分之一的公司职位提到冠状病毒。
这种趋势始于3月初，但直到4月才真正开始参与与COVID-19相关的帖子。
提到在家工作的LinkedIn帖子的百分比也有所增加，到3月中旬至下旬，有将近15％的公司帖子涉及到该职位。
从事“在家工作”职位的参与度甚至更高，尤其是在美国。
尽管并非所有帖子都引起了用户的共鸣。
数据表明，正是哪种语气才决定了哪个内容带来了最大的参与度。
特别是，以支持，社区和关怀为主题的帖子正在增加。
根据LinkedIn的最新数据，这是目前最引起用户共鸣的地方。
LinkedIn对COVID-19内容的参与
LinkedIn清楚表明，与冠状病毒相关的帖子比其他帖子获得了更多的参与度。
对于专注于公司如何提供帮助的帖子尤其如此。
报告说：“……人们越来越注意公司对冠状病毒的看法和所做的事情。”
一月份，与冠状病毒相关的内容的参与度低于平均水平。
到4月，这些职位的参与度比平均职位高30％。
参与程度最高的冠状病毒帖子是有关公司加大救援力度的。
例如，一些公司暂时转向生产诸如洗手液之类的必要用品。
其他公司则帮助建立COVID-19患者中心，而一些公司则在帮助医院使用呼吸机。
这些是人们现在想要从公司读到的与冠状病毒有关的帖子类型。
LinkedIn参与家庭内容工作
如前所述，LinkedIn有关在家工作的帖子的参与度比冠状病毒相关的帖子还要高。
这种转变从3月开始发生，参与度增加了45％。
现在，在4月，在美国从事在家工作的职位的参与度上升了76％。
这个数字在亚太地区甚至更高，为165％。
一些在家工作中最成功的工作表明了公司如何使员工远程办公成为可能。
其他成功的职位介绍了员工的即兴家庭办公室。
人们希望看到自己并不孤单，并且希望看到其他人如何适应同样的挑战。
语气就是一切
公司在发布有关这些主题时的语气使参与度大为不同。
报告指出：“雇主的品牌令人振奋。”
更具体地说，LinkedIn发现这些单词在参与度很高的帖子中最常重复出现：
- 健康
- 帮帮我
- 人
- 雇员
- 支持
- 社交隔离
- 卫生部门
- 公共卫生
- 照顾自己
- 医护人员
报告总结说：“总之，看起来人们首先要表现最好的信息。”
“无论是表彰医护人员，支持当地社区还是照顾员工，传达同情心和团结感的职位都受到了最多的关注，这是正确的。”
有关更多数据，请参阅完整报告 这里。
常问问题
我应该在LinkedIn公司页面上发布有关COVID-19的信息吗？
这取决于帖子的内容。有关公司提供救济工作的帖子引起了特别好的共鸣。
哪种类型的LinkedIn帖子最吸引人？
截至2020年4月，LinkedIn上有关在家工作的帖子的参与度急剧上升。