WordPress貢獻者正在考慮縮減2021年的計劃發行數量。在標題為「使WordPress發布更加容易」，WordPress執行總監Josepha Haden Chomphosy總結了為減少成功WordPress發布所需的工作量進行的三年研究：
根據我的研究，要使我們能做的事情自動化（並可能使項目準備好每年發布更多版本），將需要3-4名精通我們後端工具/基礎架構的開發人員，至少需要一名項目經理，需要1-2名內部溝通人員，可能需要一年或一年以上的工作（如果我們擁有所有資源，並且他們正在全力工作）。 這意味著4個主要版本在2021年不是可行的計劃。
Haden Chomphosy列舉了許多挑戰，包括更新疲勞，貢獻者精疲力盡的風險，貢獻者在發布過程中需要進行行政管理工作的冗長的入職流程以及缺乏經驗豐富的核心開發人員來保持流程的有效運行。 她確定了可以在短期內進行的一些改進，以改善體驗（指導，分類，功能建議和更好的產品/過程），但是對自動化和規模貢獻者的其他必要更新可能需要一年或更多的工作。
該帖子開放供反饋，但似乎已經做出縮小版本的決定。 Human Made產品總監Ryan McCue， 已評論 考慮到更改WordPress版本的可預測性並引入似乎是最後一刻的更改：
發布日曆的可預測性對於該項目以及對建立在核心之上的公司和團隊（包括我的團隊）而言是一個重大的進步。 考慮到這一日曆，我們有意地計劃和安排了我們的一年。 顯然，由於暫定性質，我們並不希望日期是最終的，但是總體情況似乎是相當清楚的，而且預期會有較小的變動。
WordPress是一年發布一個版本還是一年發布十二個版本對我來說並不重要，但是對於我們的計劃，與客戶的溝通以及我們的日常流程，確保它的可預見性至關重要。 在最後時刻看到這種變化並不令人鼓舞，並且會對我們產生真正的影響。
我很同情並了解更多發布的能力和開銷的局限性，但是更改此計劃需要在事前明確傳達，並且要有一個不會再次改變的清晰計劃。
Haden Chomphosy對她帖子中傳達的結論作出了澄清。 如果沒有面對面的活動，貢獻者就很難使項目以與以前相同的速度前進。 她說，以前的時間表是在沒有受到最大影響的捐助者的大量投入的情況下制定的。
「也許說出我的結論的更合適的方法是：’除非對可用的貢獻者和全球情況做出任何重大改變，否則我不認為我們如何在不給當前團隊造成不當壓力的情況下，今年發行四個版本。運行這些過程，」 Haden Chomphosy說。
參與對話的組件維護者和主題/插件開發人員還確認WordPress的頻繁更新帶來了挑戰，而且職業倦怠的風險確實存在。 進入全球大流行的第二年，無疑對貢獻者的可用性和發展勢頭產生了影響，Haden Chomphosy的帖子尋求有關前進方向的反饋，這將避免使WordPress的專門貢獻者承受額外的壓力。
這篇文章發表後， 2020/2021發布時間表 已更新，以顯示WordPress 5.8及更高版本的發布日期尚未確定。
毫無疑問，一些利益相關者會對來年發布日期的不確定性感到失望，但是 對話 仍然開放，一旦貢獻者找到可接受的前進方式，就會及時傳達變化。
像這樣：
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