如果您正在寻找一种使与人力资源相关的挑战更容易应对的方法，也许您应该查看市场上一些最佳的PEO提供商。
PEO（专业员工组织）提供商为企业提供人力资源服务。 首先，他们在合同上以雇主的身份分担您的一些责任。 PEO服务通常包括薪资，福利，监管合规援助，工人薪酬保障以及人力资源支持和专业知识。
通常，PEO提供者可以无缝地代替内部人力资源部门。 他们可以为您的业务做一些事情：
- 将员工留在PEO提供者的账簿上，但在您的管理下
- 为员工带来明显更好的收益
- 吸引并改善顶尖人才的保留
- 轻松获取专业的人力资源专业知识
- 让您专注于核心业务
- 降低法规合规性带来的风险
可以说，PEO提供程序的最大优势在于它们可以提供所需数量的人力资源服务。 不仅如此，而且它们还使您和您的员工可以访问直观的平台，在这里您可以获取所需的所有信息。
在PEO提供商中要寻找什么？
在选择最佳的PEO提供程序时，最好保留组织所需的所有HR功能的列表，然后将它们与PEO的功能列表进行匹配。
通常，这些是PEO提供程序提供的功能：
- 认证监管机构（如ESAC，IRS，BBB等）
- 面向全职和兼职员工以及一次性付款的工资和支付自动化
- 带薪休假管理和计算
- 全职和兼职员工的自动直接存款
- 薪资税监管功能
- 员工福利
- 保险处理
- 跟上不断变化的法规并提供合规帮助
- 评估员工需求并主动寻找专业招聘人员
- 员工关系管理
- 工作场所培训与员工成长与发展
- 失业保险和工人补偿保险
- 可访问支持的集中式软件解决方案
- 与您现有的会计软件的兼容性
- 获得专业的人力资源专业知识
最佳PEO提供商
ADP TotalSource
?定价：
估计价格为$ 125至$ 155 /月/员工。 一些估计将其定为$ 300 / mo / employee。
?主要特点：
- 经IRS认证的PEO合作伙伴
- 人力资源管理，人才管理和员工福利
- 薪资和法规合规
- 财富500强人的才能
- 致力于您业务的人力资源专家
- 定制的人力资源策略和计划
- 强大的技术和数据驱动的见解
- 在140多个国家/地区提供服务
- 支持全球劳动力的本地专业知识
- 超过60年的经验
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麻木
?定价：
一些用户将其定为$ 230 / mo / employee。
?主要特点：
- 获得财富500强级别的权益
- 时间跟踪，扣除管理和薪资管理
- 简化员工验证和入职
- 员工访问工资单和福利信息
- 工人赔偿范围，索赔解决和责任保险
- 就业手册，员工关系和解雇协助
- 人力资源相关合规
- 招聘人才，提供有效培训并提高绩效的指导
- 竞争性薪酬计划
- 一站式管理注册，入职和福利
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正义工厂
?定价：
取决于员工人数。 对于少于25名员工的团队，基本计划的价格为$ 49 /月/员工，Plus计划的价格为$ 99 /月/员工。
?主要特点：
- 以实惠的价格获得更多收益
- 合规支持
- 自动化工资单和付款
- 从Justworks平台管理您的团队
- 员工可以从您提供的福利中进行选择和注册
- 存储和分发员工专用文件
- 自动化工资单和付款
- 入职和解雇员工
- 全方位服务支持
- IRS认证和ESAC认证
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绿洲
?定价：
灵活的定价，特别适合初创企业和成长中的企业。 至少需要5名员工。
?主要特点：
- 外包的综合人力资源服务
- 薪资处理和员工福利
- 法规合规
- 风险管理
- 帮助建立可靠的人力资源基础架构
- 有效的员工关系指南
- 员工发展培训计划
- 人才招聘解决方案
- 帮助设计福利包
- 一流的网站，可管理人力资源职能
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共同优势
?定价：
价格仅应要求提供。
?主要特点：
- 处理工资单处理和付款
- 获得财富500强之类的好处
- 工人赔偿范围和索赔解决
- 安全程序和咨询
- 时间，人工和绩效管理
- 员工手册
- 使用易于使用的门户简化人力资源
- 人才和薪酬管理
- 员工培训
- 关于与员工有关的广泛事务的专家指导
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放大
?定价：
价格仅应要求提供。
?主要特点：
- 全方位服务的人力资源解决方案
- 工资管理和薪水分配
- 获得更好的利益
- 灵活的支出账户
- 就业法海报
- 政策与程序
- 员工发展与退休计划
- 工人赔偿范围和索赔解决
- 就业惯例责任保险
- 成本控制和利润保护
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通风口
?定价：
价格仅应要求提供。
?主要特点：
- 综合薪资和税收
- 优惠套票
- 最新遵守法规
- 综合工人补偿计划
- 人力资源管理
- 员工发展
- 工作场所安全
- 主动的风险解决方案
- 基于云的软件可跟踪员工的时间和出勤情况
- 直观的人力资源关键技术平台
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ExtensisHR
?定价：
价格仅应要求提供。
?主要特点：
- 高性价比的人力资源服务
- 薪资和税收管理
- 人才管理与招聘
- 福利计划与管理
- 员工福利和补充福利
- 风险管理与工作场所安全
- 国家失业和工人补偿
- 建立员工敬业度和团队合作精神的工具
- 雇主保护计划
- 服务广泛的行业
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Paychex
?定价：
每位员工的详细价格。 基本计划的起价为$ 59 / mo + $ 4 / mo /员工。 对于其他计划，价格可根据要求提供。
?主要特点：
- 单一解决方案“从招聘到退休”
- 计算，归档并提交您的工资税
- 团体健康保险
- 退休金
- 在任何地方输入时间：办公室，在线和智能手表
- 商业保险解决方案
- 与顶级/国家运营商合作
- 轻松将退休计划转换为Paychex
- 在应用程序帮助中，聊天和电话支持
- 遵守联邦，州和地方法规
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三网
?定价：
每位员工每月固定费用。 根据业务的状态和性质而变化。
?主要特点：
- 全方位服务的人力资源解决方案
- 通过一种简单的解决方案管理工资和税码
- 高层次的利益吸引顶尖人才
- 主动降低风险
- 最新合规
- 给员工的电话或在线帮助
- 员工的持续发展
- 预先集成以统一数据
- 劳动力分析
- 人才管理与薪酬指导
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