WordPress 執行董事表示,未來計劃的五分之五是有抱負的,不是必需的

wordpress-executive-director-says-5-in-5-for-the-future-program-is-aspirational-and-not-required WordPress 執行董事說 5% 的未來計劃是有抱負的,不需要

在 WP 簡報的最新一集中,標題為「五為未來的真實意圖,」 WordPress 執行董事 Josepha Haden Chomphosy 回應了該計劃最近引起的公眾批評。

她參考了一個 對話 她從 5 月開始,試圖明確區分生態系統貢獻和核心項目貢獻。 最近,MasterWP 編輯 Rob Howard 將該程序描述為「有毒記分」 跟隨馬特·穆倫維格 將 GoDaddy 認定為「寄生公司」和「對 WordPress 未來的生存威脅」。

「未來五分之五是有抱負的,」Haden Chomphosy 說。 「對開源的貢獻是一個問題和特權的象徵。 所以 5% 不是一個要求,而是一個目標。 它可以指你 5% 的時間或 5% 的資源,或者只是你周圍的任何時間或資源。 無論你如何定義它,它都是一種願望,而不是一種要求。」

Haden Chomphosy 還表示,承諾表明貢獻者的意圖,但他們能夠提供的任何金額總是受歡迎的。

「沒有人會檢查你打算回饋給 WordPress 的時間與你實際成功回饋給 WordPress 的時間是否 100% 完成,」她說。

「有很多志願者確保這個項目正在運行和運作,並且有很多人知道如何完成工作以及如何教別人如何完成工作。 這一切都來自內心的慷慨。」

在霍華德反對「未來之五」的案例中,他強調了穆倫韋格最近的言論與哈登喬姆弗西關於該計劃的溝通之間的差異。 他建議 WordPress 廢棄當前的承諾數據並「停止記分」。

「如果 WordPress 和 Automattic 真的能夠效仿 Josepha Haden Chomphosy 的榜樣,將 5% 的目標視為一個有趣的願望而不會產生任何後果,那麼它作為一般指導方針可能會很有價值,」霍華德說。 「但 Matt Mullenweg 和其他主要公司領導清楚地關註記分牌,如果你的貢獻『不夠』,就有可能對你揮舞。」

在今天的 WP 簡報播客節目中,Haden Chomphosy 表示,該倡議旨在慶祝「慷慨文化」和合作,以實現 WordPress 的長期健康和穩定。 她澄清說,她最近關於該計劃的溝通旨在更好地識別貢獻活動並自動化提供道具的過程。

「討論的價值是什麼,然後還提出了第三個問題,我認為我們甚至還沒有開始解決,那就是那些不在貢獻者網路中但仍然推動 WordPress 向前發展的活動呢?」 哈登·喬姆弗西說。 「因為有很多這樣的事情,這是一個很好的問題。 我沒有答案。

「現實情況是,我們無法看到對 WordPress 的所有貢獻,但這並不意味著它們沒有價值。 這並不意味著它們不重要。」

鑒於信息相互矛盾,Haden Chomphosy 進行了一場艱苦的戰鬥,試圖將這個項目重新定義為慷慨文化的一部分,並將其帶回原來的狀態。 歷史根源. 她最後鼓勵聽眾按照她的設想接受這個節目。

「對我來說,這不是評估個人或公司的價值或他們的任何貢獻,」Haden Chomphosy 說。 「對我來說,這是對 WordPress 生態系統的共享資源進行再投資,通過找到一種方法讓我們的經濟能夠吸引人們重新投入 WordPress,這與他們從中獲得的收益相近。」

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