David Artiss 訪談——「了解您團隊的熱情和動力。 找出什麼對他們有效,什麼無效。 確保他們在談論後者時感到自在。」

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大家好,歡迎來到 Themeisle 博客的新採訪! 這個月,我們的嘉賓是 David Artiss – 支持主管 貴賓會員. 他將與我們分享他對領導力、客戶、WordPress 的見解,以及他的一些個人觀點。

在介紹我們的受訪者之前,請務必閱讀我們之前與 埃斯本森 – Codeable 的首席執行官。 另外,請隨時查看我們的 訪談全集 任何時候您都在從優秀的網路專業人士那裡尋找靈感。

大衛·阿提斯 (David Artiss) 採訪 Themeisle

大衛阿蒂斯 是一位經驗豐富的 Web 開發人員,擁有近 30 年的經驗。

當他不忙於自己構建東西時(例如,他編寫了 30 多個 WordPress 插件,主要是為了他的個人需要),他通過幫助他的支持團隊和 WordPress 企業客戶來提供他在技術領域的專業知識。

在業餘時間,他似乎永遠不會感到無聊,因為他有很多愛好。 你會經常發現他為 WordPress 做貢獻、寫作、在業餘劇院表演和玩在線遊戲。

在這次採訪中,大衛告訴我們他對成功的看法,他如何幫助他的團隊專業發展,從客戶那裡獲得反饋的見解,以及為什麼必須積极參与社區活動。

David Artiss (@DavidArtiss) 採訪@Themeisle – 在#WordPress 和#customer #support 上

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大衛阿蒂斯採訪

您是何時以及如何開始使用 WordPress 的? 這裡有什麼有趣的故事嗎?

大衛·阿蒂斯:

我在 IT 領域工作了將近 30 年,最初是作為大型機開發人員,然後大部分時間為一家零售商的銷售點系統提供開發和支持。 基本上,儘可能遠離 WordPress。

在 2000 年代初期,我曾經為科幻和奇幻新聞的同事編寫電子郵件(是的,我是典型的極客)。 其中一位收件人擁有自己的網路伺服器,並向我展示了如何將我的內容以 HTML 和 FTP 格式導出到該伺服器,而不是使用電子郵件。

但是,對我來說,這還不夠,所以我學習了 HTML 和 CSS 以使其變得更好,最終還自學了 PHP。 我有了自己的虛擬主機並開始手工編寫一些個人網站。 我第一次接觸 WordPress 是在 2009 年左右。

因為我無法找到我需要的所有插件,所以我很快將現有的編程技能轉化為自己編寫它們。 Code Embed 是我的第一個插件,後來我又寫了很多(有些已經退休多年,但我猜它一定超過 30 個)。

你如何定義「成功」?

大衛·阿蒂斯:

在我看來,成功不是財富或頭銜,而是您在生活中找到滿足感的任何方式。 從傳統意義上說,你可能不快樂,但對我來說,成功就是盡我們所能地過上最好的生活。

用一個詞描述 WordPress 社區。

大衛·阿蒂斯:

歡迎。

參加我的第一個 WordCamp 是我做過的最好的事情之一,我發現每個人都非常熱情友好(好吧,有一個人對我在 Automattic 工作感到不高興並想「責備我」 」 個人為古騰堡)。

我也參與了社區的很多方面——支持、wp.tv、文檔、翻譯和核心——並且發現每個團隊都非常友好和支持。

什麼是沒有。 進入 WordPress 領域的新企業應該做的一件事?

大衛·阿蒂斯:

參與 WordPress 社區並致力於 五個未來倡議 將它為您提供的業務回饋給 WordPress。

而且它並不一定意味著要用代碼做任何事情——只要能夠編寫文檔、翻譯一種語言或編輯一個視頻就可以參加了。

而且,您也可以從貢獻方面學到很多東西。

您最喜歡/必備的 WordPress 插件是什麼?為什麼?

大衛·阿蒂斯:

兩個因素. 添加雙因素身份驗證可能是您可以為站點安全做的最好的事情,這是一個很好的解決方案。

WordPress 的安全性是一個經常討論的話題,但它並不一定很複雜——例如,我避開了「一體式」安全插件,而是堅持使用一些簡單的插件和一個強大的過程(例如,為所有站點用戶強制執行 2FA)。

您如何幫助您的支持團隊成為增長專家?

大衛·阿蒂斯:

跟他們講話。 除了提前詢問他們的短期、中期和長期目標之外,您還可以通過與他們討論來抓住機會,即使他們沒有明確表達任何意見。

了解他們的熱情和動力。 找出什麼對他們有效,什麼無效,並確保他們願意談論後者並將其帶給您。

當發展成長沒有得到認可時,可能會導致人們對自己的角色不滿意。 雖然早點發現這一點是理想的,但現在還不算晚——在他們的角色中找到變化,或者換一個新角色的機會可以讓一個人恢復活力。

當發現機會時,盡你所能提供幫助也很重要。 從推薦他們可以做的事情(例如,一門課程)到讓其他潛在客戶知道。

在撰寫本文時,我正在休假(Automattic 每 5 年為每個人提供一次這個機會),在我缺席期間,我的團隊成員正在履行我的職責。 他們向我提出了成為領導的願望,我確保合適的人知道,直接導致他們現在這樣做。

幫助獲得客戶反饋的最佳方式是什麼?

大衛·阿蒂斯:

獲得反饋很困難,而且最終往往會產生偏見。 客戶通常會在不滿意時給出反饋——當一切都很好時則更少。 自動提示很少會產生大量響應。

獲得反饋的最佳方式是直接去找客戶——安排一些時間聊天。 這樣,您就可以進一步深入了解他們給出的任何答覆,以真正正確地理解他們。 你可以確保他們也討論了積極和消極的一面。

如果您與客戶定期簽到,那麼您可以將其作為其中的一部分。

是什麼驅使你繼續做你正在做的事情? 你的個人使命是什麼?

大衛·阿蒂斯:

我從事客戶支持工作已有 30 多年。 VIP 支持已轉變為客戶成功模式,這是對支持方式的一種改變。 但是,就個人而言,為客戶提供他們不需要幫助的東西的想法一直是我的目標。

就我的天性而言,我不能參與所有事情,在 VIP 有很多事情我無法做到這一點,但我個人的使命當然是盡我所能。

無論是確保我們為客戶提供清晰和豐富的文檔,還是只是更快地識別和報告重複出現的問題,以便解決這些問題。

以上就是我們對 David Artiss 採訪的總結。 如果您喜歡它並想了解更多信息,請在下面的部分中留下您的評論。 此外,如果您對我們接下來應該與誰交談有任何想法,請隨時與我們分享您的建議!

David Artiss (@DavidArtiss) 採訪@Themeisle – 在#WordPress 和#customer #support 上

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