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LinkedIn发布用于虚拟求职面试的新工具

LinkedIn发布用于虚拟求职面试的新工具

由于COVID-19,LinkedIn发布了新工具来应对求职的各个方面,包括求职面试本身。

LinkedIn正在启动一个新视频介绍功能的测试版,以及一个AI驱动的工具,该工具可提供有关人们口头语言回答的反馈。

以下是有关这些新工具的更多信息。

视频介绍

LinkedIn正在测试一项旨在提高人们对招聘经理产生积极第一印象的能力的功能。

“我们发现有65%的人认为,您在网上留下的印象与您在网上留下的印象一样重要,但是当您不在同一地方时,向潜在的雇主展示您的软技能可能是具有挑战性的房间。”

LinkedIn的新视频介绍功能允许招聘经理在招聘过程中请求介绍。

然后,候选人可以通过记录介绍或提供书面副本做出回应。

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该公司指出:“精心设计的回复可以帮助您在正式面试过程甚至开始之前就脱颖而出。”

人工智能驱动的反馈

LinkedIn正在将AI支持的即时反馈引入其面试准备工具,该工具可以帮助求职者为常见的筛选问题做准备。

LinkedIn说:“在采访中,超过50%的人说他们缺乏信心。”

为了帮助考生更自信地回答问题,即时反馈工具将倾听人们的回应并分析演讲内容。

用户可以记录练习答案并将其提交给AI反馈工具,以评估答案。

该工具提供的反馈旨在帮助人们提高面试和口语能力。

例如,用户将收到有关起搏的建议,多少次使用填充词以及避免使用敏感短语的建议。

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如果愿意,用户可以将记录的响应发送到他们的LinkedIn连接,以获得更多的个人反馈。

该功能正在全球范围内推广,可以在通过LinkedIn申请职位后立即使用。

LinkedIn的视频面试技巧

LinkedIn的公告中包含成功进行视频采访的三个关键提示。

减少闲聊

在视频采访中快速建立经纪很重要。

该公司指出:“您不会在视频通话中闲聊。”

使用视频通话的前几分钟来建立个人连接。

检查面试官的LinkedIn页面是否有任何背景信息或相互联系,可能会给您带来帮助,这可能会有所帮助。

保持安静

在家工作时,一长串潜在的中断–无论是孩子,室友还是家人,也都处于待命状态。

如果您要与其他人共享空间,请让他们知道您安排了一次重要的面试,以免他们不小心走进来或大声喧.。

准备您的技术

一个明显但经常被忽略的技巧是确保您的技术有效,并且在面试之前您知道如何正确使用它。

例如,如果您刚刚获得一个新的网络摄像头,则可能想与朋友进行一次练习电话,以了解其工作原理,然后再与潜在的雇主住在一起。

资源: 领英官方博客