認識Chaya Oosterbroek:Yoast的新首席運營官

卡米爾·坎寧安(Camille Cunningham)

Camille是Yoast的內容經理。 她撰寫和優化博客文章,並喜歡創建有助於人們理解和掌握SEO的內容。

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今年我們很高興歡迎很多新人加入我們的團隊。 包括公司的新董事會成員和共同所有人:Chaya Oosterbroek。 作為我們的首席運營官,我們已經是Chaya的忠實粉絲,我們認為您也將如此。 因此,讓我們通過詢問一些關於她在Yoast的新角色,推動她的因素以及她認為Yoast的未來有什麼問題來了解她。

目錄

讓我們從解釋首席運營官或首席運營官開始。 首席運營官是一位高級主管,負責監督公司的日常運營。 這意味著,首席運營官通常會處理內部事務,並確保在日常業務中採取戰略和使命。 這可能對您仍然有點抽象,所以讓我們來看我們的問題,讓Chaya向您解釋!

Chaya在Yoast開始之前的故事

告訴我們,你喜歡什麼?

您可以通過各種方式將我形容為狂熱者。 我的杯子總是裝滿一半,我喜歡笑。 儘管在情況需要時我可以轉為認真對待。 我也有廣泛的興趣和愛好,可以從多個角度審視事物。 您可以說我很有才華,能夠快速地將事情變為現實,這有助於我應對出現的每種情況。

在業餘時間,我踢足球,這已經有近30年的歷史了。 我也喜歡與家人,朋友,尤其是我的女友Sanne在一起。 我們喜歡環遊世界並了解其他文化。 當我訪問我的出生國印度時,她也加入了我幾次。 稍後在面試中我將告訴您更多信息。

在加入Yoast之前,您做了什麼?

在我生命的早期,我意識到上大學不是最適合我的選擇。 所以我才開始工作。 我工作中的一位經理看到了我的內心世界,使我很快就成為團隊負責人。 這就是我對流程優化和團隊開發的熱愛。 學習人們的工作方式,人際交往的過程如何工作以及如何創建和加強一支優秀的團隊。 基本上,讓每個人都成為自己最好的自己,這就是我賴以生存的目標。

在我的職業生涯中,我曾在多家公司擔任經理或顧問。 我也有機會擔任年輕企業家基金會的負責人。 這使我認識了許多不同的人,不同的文化和不同的過程。 我喜歡它的每一分鐘。 它也使我能夠深入到許多不同的領域,例如金融,能源,保險等。 一個不變的想法是我通過運營方法關注客戶和戰略。

而且您還擁有自己的公司,對嗎?

是! 15年後,我決定辭掉工作和旅行。 我想訪問的國家之一是我的出生國印度。 自從被收養為嬰兒以來,我再也沒有去過。 我很擔心回去,但是到那裡後發現它非常吸引人。 在這幾個月中,我幾次訪問印度並意識到了一些事情。 我想將這兩個國家彼此聯繫在一起。 我出生的國家印度和我長大的荷蘭。

最終,我遇到了一個人,他賣了符合道德條件的袋子。 所以我買了一批這些袋子,並創建了一個網站。 一段時間後,我意識到我想成為整個過程的一部分,從頭開始創建一些東西。 所以我租了我的第一個空間,買了縫紉機,買了材料,並在我在那裡認識的人的幫助下僱用了我的第一批員工。 所有這些都集中在創建道德的工作環境和產品上。

我的公司建立在幾個核心價值觀的基礎上:人人享有公平的時尚,賦予工人權力和獲得利潤前的幸福。 隨著公司的發展,我們得以在新德里開設了兩家商店,並吸引了來自世界各地的客戶。 這是多麼冒險。 很棒,但同時也充滿挑戰,這讓我對我們的世界充滿了興趣。

但是這種冒險已經結束。 我的時尚時裝公司做得不錯,但沒有為席捲全球的COVID形勢做好準備。 從邏輯上講,生產立即停止了,這使我很難與一些員工保持聯繫。 我繼續支付薪水和其他費用,但過了一會兒,很明顯,我們沒有足夠的資金來等待情況。 不幸的是,這意味著我正在逐步淘汰這家公司,並試圖尋找買家。 如果找不到任何人,我決定捐贈剩餘的股票。

新篇章:Yoast的首席運營官

很抱歉聽到這個消息! 那麼,時尚如何將您帶到Yoast?

對! 發生這種情況時,我和女友Sanne一起住在奈梅亨(維伊琴附近的城市)。 休假了幾周後,我再次開始尋找空缺,並在Yoast遇到了工作空缺。 真正對我說的是Yoast以人為本和使命的理念: 每個人的SEO。 在採訪中,我意識到這是我很想與之合作的團隊。 如果我想產生影響,那家公司將使之成為可能。

我開始擔任支持團隊的經理,對公司的氛圍感到高興。 即使在COVID時期,也很清楚Yoast對其員工的重視程度以及該公司具有和可以產生的積極影響。 當首席運營官的職位出現時,我意識到這對我來說是完美的選擇。 在與其他人談論這個之後 ,並定義我們的核心價值觀是否一致,我們決定我將成為Yoast的新首席運營官。

您作為首席運營官的日子如何?

簡而言之,我的一天包括「撲滅大火」。 當然,我會考慮流程優化,並關注我們的日常業務是否仍與我們的戰略保持一致。 但是,這意味著我每天都可以在任何地方解決問題。 並且確保團隊能夠管理並擁有所需的一切。

這意味著我要與團隊經理聯繫,以了解他們的需求。 此外,我會定期與其他董事會成員交談,以了解最新情況。 在彼此進行的這些檢查中,我嘗試了解正在發生的事情以及是否應該更改它的核心。 另外,我總是在個人層面上互相交談,因為我認為這很重要。 特別是現在,當我們很多人在家工作時。

綜上所述,我的工作是分析,建立聯繫並進行預期。 一切都是為了確保公司和團隊能夠愉快地研究我們的產品以及與客戶的關係。 這可以改善我們的工作環境並幫助我們實現目標。

展望Yoast的未來

您作為首席運營官的重點是什麼?

對我而言,顯而易見的是,多樣性在Yoast中很重要。 在我們的 核心價值,這是Yoasters的DNA,這是我們熱衷的事情。 在我看來,這是我們可以而且應該傳播的東西。 特別是因為我們是WordPress社區的一部分,因此多樣性也被視為優先事項。

從我自己的經驗,我可以告訴你,我真的很想念成長過程中的榜樣。 看起來像我的人可以向我們展示我們都來自不同的背景。 這是您可以利用的優勢。 通過帶來一些新的東西。 這就是我要努力的事情,繼續我們對多樣性的關注,並將其傳達給我們周圍的世界。 因為每個人都受到歡迎,所以我們有如此強大的平台來倡導該主題。

這對Yoast意味著什麼?

我想將Yoast推向更高的創業水平。 董事會和團隊創造了如此出色的產品和理念,併產生了影響。 我想更進一步。 通過發展我們的公司,並以此來發展我們對周圍人產生積極影響的能力。 我們已經創建的東西很棒,現在我想以仍然將人們放在第一位的方式進行專業化。

我們與很多有才華的人一起工作。 Yoast使每個人都能朝著自己想要的方向發展。 太好了但是,我想確保我們以與我們的戰略相一致的方式,以創新的方式並專註於他們的需求的方式為我們的員工提供這個空間。 現在我還沒有所有答案,但是我確實知道這些是我現在要重點關注的主題。 通過發揮創造力並保持彼此的腳趾。 我們還在做出正確的選擇嗎? 這個決定是否符合我們使所有人都能使用SEO的使命?

所有這些變化都會影響Yoast的使命嗎?

給您一個簡短的答案:不。 我們將繼續集中我們的工作,資源和產品,使每個人都可以使用SEO。 從大型企業到拐角處的商店。 此外,我們將繼續致力於增強我們的核心價值觀,並使它們成為我們Yoast DNA的一部分。

我們一直在尋找積極增加影響力的方法。 通過增強我們的產品和服務,還可以聽取用戶及其需求。 因為那是您始終應該關注最終用戶的地方。 幫助我們的用戶是我的主要動力,我相信這與我在Yoast看到的動力非常吻合。

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