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LinkedIn發布了有關自COVID-19大流行開始以來內容參與趨勢如何變化的報告。
公司被迫調整其內容計劃，以專註於快速變化的受眾優先順序。
不足為奇的是，提及COVID-19的職位數量有所增加–大約有四分之一的公司職位提到冠狀病毒。
這種趨勢始於3月初，但直到4月才真正開始參與與COVID-19相關的帖子。
提到在家工作的LinkedIn帖子的百分比也有所增加，到3月中旬至下旬，有將近15％的公司帖子涉及到該職位。
從事「在家工作」職位的參與度甚至更高，尤其是在美國。
儘管並非所有帖子都引起了用戶的共鳴。
數據表明，正是哪種語氣才決定了哪個內容帶來了最大的參與度。
特別是，以支持，社區和關懷為主題的帖子正在增加。
根據LinkedIn的最新數據，這是目前最引起用戶共鳴的地方。
LinkedIn對COVID-19內容的參與
LinkedIn清楚表明，與冠狀病毒相關的帖子比其他帖子獲得了更多的參與度。
對於專註於公司如何提供幫助的帖子尤其如此。
報告說：「……人們越來越注意公司對冠狀病毒的看法和所做的事情。」
一月份，與冠狀病毒相關的內容的參與度低於平均水平。
到4月，這些職位的參與度比平均職位高30％。
參與程度最高的冠狀病毒帖子是有關公司加大救援力度的。
例如，一些公司暫時轉向生產諸如洗手液之類的必要用品。
其他公司則幫助建立COVID-19患者中心，而一些公司則在幫助醫院使用呼吸機。
這些是人們現在想要從公司讀到的與冠狀病毒有關的帖子類型。
LinkedIn參與家庭內容工作
如前所述，LinkedIn有關在家工作的帖子的參與度比冠狀病毒相關的帖子還要高。
這種轉變從3月開始發生，參與度增加了45％。
現在，在4月，在美國從事在家工作的職位的參與度上升了76％。
這個數字在亞太地區甚至更高，為165％。
一些在家工作中最成功的工作表明了公司如何使員工遠程辦公成為可能。
其他成功的職位介紹了員工的即興家庭辦公室。
人們希望看到自己並不孤單，並且希望看到其他人如何適應同樣的挑戰。
語氣就是一切
公司在發布有關這些主題時的語氣使參與度大為不同。
報告指出：「僱主的品牌令人振奮。」
更具體地說，LinkedIn發現這些單詞在參與度很高的帖子中最常重複出現：
- 健康
- 幫幫我
- 人
- 僱員
- 支持
- 社交隔離
- 衛生部門
- 公共衛生
- 照顧自己
- 醫護人員
報告總結說：「總之，看起來人們首先要表現最好的信息。」
「無論是表彰醫護人員，支持當地社區還是照顧員工，傳達同情心和團結感的職位都受到了最多的關注，這是正確的。」
有關更多數據，請參閱完整報告 這裡。
常問問題
我應該在LinkedIn公司頁面上發布有關COVID-19的信息嗎？
這取決於帖子的內容。有關公司提供救濟工作的帖子引起了特別好的共鳴。
哪種類型的LinkedIn帖子最吸引人？
截至2020年4月，LinkedIn上有關在家工作的帖子的參與度急劇上升。