使用技巧

最佳PEO提供者:2021年将研究的10种专业员工组织服务

如果您正在寻找一种使与人力资源相关的挑战更容易应对的方法,也许您应该查看市场上一些最佳的PEO提供商。

PEO(专业员工组织)提供商为企业提供人力资源服务。 首先,他们在合同上以雇主的身份分担您的一些责任。 PEO服务通常包括薪资,福利,监管合规援助,工人薪酬保障以及人力资源支持和专业知识。

最佳PEO提供商

通常,PEO提供者可以无缝地代替内部人力资源部门。 他们可以为您的业务做一些事情:

  • 将员工留在PEO提供者的账簿上,但在您的管理下
  • 为员工带来明显更好的收益
  • 吸引并改善顶尖人才的保留
  • 轻松获取专业的人力资源专业知识
  • 让您专注于核心业务
  • 降低法规合规性带来的风险

可以说,PEO提供程序的最大优势在于它们可以提供所需数量的人力资源服务。 不仅如此,而且它们还使您和您的员工可以访问直观的平台,在这里您可以获取所需的所有信息。

在PEO提供商中要寻找什么?

在选择最佳的PEO提供程序时,最好保留组织所需的所有HR功能的列表,然后将它们与PEO的功能列表进行匹配。

通常,这些是PEO提供程序提供的功能:

  • 认证监管机构(如ESAC,IRS,BBB等)
  • 面向全职和兼职员工以及一次性付款的工资和支付自动化
  • 带薪休假管理和计算
  • 全职和兼职员工的自动直接存款
  • 薪资税监管功能
  • 员工福利
  • 保险处理
  • 跟上不断变化的法规并提供合规帮助
  • 评估员工需求并主动寻找专业招聘人员
  • 员工关系管理
  • 工作场所培训与员工成长与发展
  • 失业保险和工人补偿保险
  • 可访问支持的集中式软件解决方案
  • 与您现有的会计软件的兼容性
  • 获得专业的人力资源专业知识

最佳PEO提供商

ADP TotalSource

最佳PEO提供商:ADP TotalSource

💸定价:

估计价格为$ 125至$ 155 /月/员工。 一些估计将其定为$ 300 / mo / employee。

🧰主要特点:

  • 经IRS认证的PEO合作伙伴
  • 人力资源管理,人才管理和员工福利
  • 薪资和法规合规
  • 财富500强人的才能
  • 致力于您业务的人力资源专家
  • 定制的人力资源策略和计划
  • 强大的技术和数据驱动的见解
  • 在140多个国家/地区提供服务
  • 支持全球劳动力的本地专业知识
  • 超过60年的经验

访问此处返回顶部

麻木

最佳PEO提供者:Insperity

💸定价:

一些用户将其定为$ 230 / mo / employee。

🧰主要特点:

  • 获得财富500强级别的权益
  • 时间跟踪,扣除管理和薪资管理
  • 简化员工验证和入职
  • 员工访问工资单和福利信息
  • 工人赔偿范围,索赔解决和责任保险
  • 就业手册,员工关系和解雇协助
  • 人力资源相关合规
  • 招聘人才,提供有效培训并提高绩效的指导
  • 竞争性薪酬计划
  • 一站式管理注册,入职和福利

访问此处返回顶部

正义工厂

最佳PEO提供商:Justworks

💸定价:

取决于员工人数。 对于少于25名员工的团队,基本计划的价格为$ 49 /月/员工,Plus计划的价格为$ 99 /月/员工。

🧰主要特点:

  • 以实惠的价格获得更多收益
  • 合规支持
  • 自动化工资单和付款
  • 从Justworks平台管理您的团队
  • 员工可以从您提供的福利中进行选择和注册
  • 存储和分发员工专用文件
  • 自动化工资单和付款
  • 入职和解雇员工
  • 全方位服务支持
  • IRS认证和ESAC认证

访问此处返回顶部

绿洲

最佳PEO提供商:Oasis

💸定价:

灵活的定价,特别适合初创企业和成长中的企业。 至少需要5名员工。

🧰主要特点:

  • 外包的综合人力资源服务
  • 薪资处理和员工福利
  • 法规合规
  • 风险管理
  • 帮助建立可靠的人力资源基础架构
  • 有效的员工关系指南
  • 员工发展培训计划
  • 人才招聘解决方案
  • 帮助设计福利包
  • 一流的网站,可管理人力资源职能

访问这里您可能也对以下内容感兴趣:

  • 最佳合同管理软件:适用于各种规模企业的6种工具进行比较
  • 5种方法如何在2020年通过博客获利–实际赚钱的博客的建议
  • 确保GDPR合规性的6个关键步骤–您需要立即采取的步骤

到顶部

共同优势

共同优势

💸定价:

价格仅应要求提供。

🧰主要特点:

  • 处理工资单处理和付款
  • 获得财富500强之类的好处
  • 工人赔偿范围和索赔解决
  • 安全程序和咨询
  • 时间,人工和绩效管理
  • 员工手册
  • 使用易于使用的门户简化人力资源
  • 人才和薪酬管理
  • 员工培训
  • 关于与员工有关的广泛事务的专家指导

访问此处返回顶部

放大

放大

💸定价:

价格仅应要求提供。

🧰主要特点:

  • 全方位服务的人力资源解决方案
  • 工资管理和薪水分配
  • 获得更好的利益
  • 灵活的支出账户
  • 就业法海报
  • 政策与程序
  • 员工发展与退休计划
  • 工人赔偿范围和索赔解决
  • 就业惯例责任保险
  • 成本控制和利润保护

访问此处返回顶部

通风口

通风口

💸定价:

价格仅应要求提供。

🧰主要特点:

  • 综合薪资和税收
  • 优惠套票
  • 最新遵守法规
  • 综合工人补偿计划
  • 人力资源管理
  • 员工发展
  • 工作场所安全
  • 主动的风险解决方案
  • 基于云的软件可跟踪员工的时间和出勤情况
  • 直观的人力资源关键技术平台

访问此处返回顶部

ExtensisHR

ExtensisHR

💸定价:

价格仅应要求提供。

🧰主要特点:

  • 高性价比的人力资源服务
  • 薪资和税收管理
  • 人才管理与招聘
  • 福利计划与管理
  • 员工福利和补充福利
  • 风险管理与工作场所安全
  • 国家失业和工人补偿
  • 建立员工敬业度和团队合作精神的工具
  • 雇主保护计划
  • 服务广泛的行业

访问此处返回顶部

Paychex

Paychex

💸定价:

每位员工的详细价格。 基本计划的起价为$ 59 / mo + $ 4 / mo /员工。 对于其他计划,价格可根据要求提供。

🧰主要特点:

  • 单一解决方案“从招聘到退休”
  • 计算,归档并提交您的工资税
  • 团体健康保险
  • 退休金
  • 在任何地方输入时间:办公室,在线和智能手表
  • 商业保险解决方案
  • 与顶级/国家运营商合作
  • 轻松将退休计划转换为Paychex
  • 在应用程序帮助中,聊天和电话支持
  • 遵守联邦,州和地方法规

访问此处返回顶部

三网

三网

💸定价:

每位员工每月固定费用。 根据业务的状态和性质而变化。

🧰主要特点:

  • 全方位服务的人力资源解决方案
  • 通过一种简单的解决方案管理工资和税码
  • 高层次的利益吸引顶尖人才
  • 主动降低风险
  • 最新合规
  • 给员工的电话或在线帮助
  • 员工的持续发展
  • 预先集成以统一数据
  • 劳动力分析
  • 人才管理与薪酬指导

造访这里