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LinkedIn發表的一項研究表明，對SEO專業人員的需求不斷增長，從而形成了「賣方市場」。
數據 來自LinkedIn Sales Navigator的信息顯示，在美國有47.5萬個與SEO相關的職位空缺，在美國有909K專業人士，其個人資料中帶有「 SEO」。每種工作最多可容納20個人，比例為20：1。
為了比較起見，以下是其他類型的工作的一些比率：
- 對於軟體工程師，該比例為10：1。
- 對於產品經理，該比例為30：1。
- 對於設計師來說，比例為23：1
數字有利於SEO
進一步分解數據，LinkedIn上有2.65萬人的職稱中帶有「 SEO」字樣。在這些人中，大多數從事營銷和廣告工作。
大多數工作在擁有1至200名員工的中小型公司中。絕對少量的SEO專業人員（864）為自僱人士。
數據表明，具有1至5年經驗的SEO專業人員相對於該領域是相當新的（10.5k）。大約有4000名具有6-10年經驗的SEO，以及3k有10年以上經驗的SEO。
人才不足以滿足需求
這是數據變得特別有趣的地方，因為目前有12k的SEO職位空缺正在尋找具有中高級水平及以上經驗的人。假設具有至少3年經驗的SEO達到中高級水平的資格，那麼LinkedIn上有12.5萬合格的專業人員。
該研究的作者說，這幾乎是1：1的比率，這使其成為SEO的「賣方市場」。
「簡而言之，如果您正在尋找SEO角色並有經驗，那麼這就是賣方市場。知道您的競爭對手可能並且絕對不會低估自己。」
希望招聘SEO的公司在招聘人才時應做好一些競爭的準備，因為美國市場上現在有更多的工作場所可以填補同樣的職位。